Arbeitsrecht in Berlin Marzahn-Hellersdorf
Rechtsberatung unter 030 74 92 16 55
Kündigung
Beratung bei bei ordentlichen (verhaltensbedingt, personenbedingt oder betriebsbedingt) oder außerordentlichen (fristlosen) Kündigungen. Inbesondere vertrete ich regelmäßig Mandanten vor dem Arbeitsgericht Berlin in Kündigungsrechtsstreitigkeiten.
Abfindung
Sehr oft möchte der gekündigte Arbeitnehmer nicht mehr beim Arbeitgeber weiterarbeiten. Es geht dann nur noch um den Erhalt einer Abfindung. Hier unterstütze ich Mandanten aufgrund meiner langjährigen Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht vor dem Arbeitsgericht Berlin.
Kündigungsschutzklage
Beratung und Durchführung in Bezug auf die Erhebung und die Vertretung im Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht Berlin. Wer eine Abfindung erhalten möchte, muss sich mittels Kündigungsschutzklage gegen die Kündigung des Arbeitgebers wehren. Welche Strategie sich am besten im Verfahren eignet, erfahren Sie in der Rechtsberatung.
Aufhebungsvertrag
Beratung und Prüfung von Aufhebungsverträgen mit dem Arbeitgeber in Hinblick auf Vor- und Nachteile für den Arbeitnehmer.
Arbeitslohn
Der Arbeitgeber ist verpflichtet den Arbeitslohn pünktlich an den Arbeitnehmer zu zahlen. Dies ist aber in der Praxis nicht immer der Fall. Zur Durchsetzung von Lohnansprüchen wäre dann eine Lohnklage beim Arbeitsgericht einzureichen.
Als Rechtsanwalt bin ich seit mehr als 16 Jahren zugelassen (seit 2003). Als Anwalt in Berlin-Marzahn Hellersdorf bin ich seit 2010 tätig.
Darüber hinaus bin ich auch Fachanwalt für Arbeitsrecht.
Mandanten aus Berlin Marzahn-Hellersdorf vertrete ich außergerichtlich und im Arbeitsgerichtsverfahren (z.B. Kündigungsschutzverfahren) vor dem Arbeitsgericht Berlin oder im Berufungsverfahren vor dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.
Ein Großteil meiner Fälle sind Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht Berlin. Hier geht es den meisten Mandanten um eine Abfindung vom Arbeitgeber, welche ich dann für meine Mandanten aushandele.
Wer als Arbeitnehmer eine Kündigung des Arbeitgeber erhalten hat, sollte folgendes beachten:
Wer als Arbeitnehmer eine Abfindung nach Kündigung erhalten möchte, sollte folgendes beachten:
Ausstehender Lohn ist für den Arbeitnehmer sehr ärgerlich. Man sollte folgendes beachten:
In Bezug auf eine Lohnklage zum Arbeitsgericht Berlin sollte man folgendes beachten:
Anbei finden Sie neue Entscheidungen im Arbeitsgericht in Berlin-Brandenburg und Artikel zum Thema Arbeitsrecht.
Rechtsanwalt Andreas Martin
Marzahner Promenade 22
12679 Berlin
Tel.: 030 74 92 1655
Fax: 030 74 92 3818
E-mail: info@anwalt-marzahn.de
öffentliche Verkehrsmittel
Anfahrt mit dem Kfz